Forskellige test, der bruges til at bestemme din (ubeskrivelige) personlighed

Vi er mange mennesker i én. Allerede sagt Montaigne at der mellem os og os selv er den samme forskel som mellem os og andre. Det, vi kalder personlighed, er ikke engang noget fast, sammenhængende og individuelt: Vi er snarere flere skuespillere, der repræsenterer et teaterstykke, som forskeren forklarer Rita Graham i sit arbejde multiplicitet.

For at forstå hinanden, vi prøver at lave test, der folder personligheden til forståelige koordinater. Sandsynligvis steril. Her er nogle af dem:

MBTI

Testen Myers-Briggs Type Indicator Prøv at bestemme din personlighed ved at udfylde forskellige felter. Det er et meget populært system blandt virksomheder for deres personaleudvælgelse: mange af de øverste hundrede virksomheder på Fortune-listen bruger det.

Respondenterne skal besvare en række spørgsmål i fire grundlæggende kategorier: holdning til energi, opfattelse, dømmekraft og orientering til livsbegivenheder), og svarene angiver, om de er mere en eller anden ting i hver af disse kategorier (for eksempel mere udgående eller indadvendt).

Testen er i stand til at bestemme 16 personlighedstyper. Men selv om det er et stort antal personlighedstyper, forekommer det ikke, som forklaret, meget nyttigt Ken Robinson i hans bog Elementet:

Dette medfører adskillige problemer. Den ene er, at hverken fru Briggs eller hendes datter, fru Myers, havde nogen kvantificering inden for psykometriske prøver, da de designede testen. En anden er, at ofte de, der ikke skarpt passer ind i nogen af ​​kategorierne, når de er forelagt MBTI. De har en tendens til blot at være lidt mere mod den ene side af linjen end den anden (lidt mere udadvendt end for eksempel indadvendt) i stedet for at være helt klart den ene eller den anden ting. Det mest underlige er imidlertid, at mange af de mennesker, der gentager testen, ender i en anden kasse. Ifølge nogle undersøgelser sker dette i hænderne på halvdelen af ​​tilfældene, hvilket indikerer, at eller en enorm procentdel af vores befolkning har alvorlige problemer med personlighedsforstyrrelse, eller at testen ikke er en pålidelig indikator for "typning".

HBDI

Testen af Herman Brain Dominance Instrument Det er også baseret på svarene fra respondenterne, der er udsat for et batteri af spørgsmål. Men i modsætning til MBTI søger den ikke at pigeonhul mennesker. Målet er at vise, hvilken af ​​de fire kvadranter i hjernen, der oftest bruges. Det er dog stadig en grov måde at definere kompleksiteten af ​​en personlighed:

Kvadrant A (venstre hjernehalvdel) er relateret til analytisk tænkning (dataindsamling, forståelse af hvordan ting fungerer osv.). Kvadrant B (venstre hjernehalvdel i det limbiske system) er nogenlunde relateret til handlingsorienteret tænkning (organisering og fx instruktioner). Kvadrant C (højre hjernehalvdel af det limbiske system) er relateret til social tænkning (udtrykke ideer, søge efter personlig mening). Kvadrant D (højre hjernehalvdel) er relateret til fremtidig tænkning (oversigt, tænk på metaforer).

MMPI

den Minnesota flerfase personlighedsinventar Det er en af ​​de mest anvendte personlighedstest inden for mental sundhed. MMPI registrerer 3 gyldighedsskalaer og 10 basale kliniske skalaer til udarbejdelse af en grundlæggende profil. Derefter har den 15 supplerende skalaer.

Varernes indhold varierer dækkende områder som generelle, affektive, neurologiske helbred, motoriske symptomer, seksuelle / politiske og sociale holdninger, uddannelsesmæssige, erhvervsmæssige, familie- og ægteskabelige aspekter og manifestationer af neurotisk og psykotisk opførsel. Socio-sundhedsvidenskab og psykologi, psykologi, er en stor personlighedsevaluerende, men det er en hård test med hensyn til deres svar og efterfølgende fortolkning.

Billeder | Pixabay